TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

A. KEPALA SEKOLAH

  1. Memimpin warga sekolah
  2. Mengelola seluruh urusan sekolah
  3. Menyupervisi pelaksanaan seluruh urusan sekolah
  4. Mewirausahakan warga sekolah dalam rangka untuk mencapai dan bahkan melebihi standar nasional pendidikan dan untuk meningkatkan mutu SMK.

 

B. WAKIL KEPALA SEKOLAH I

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu
  2. Menyusun rencana kerja (termasuk penjabarannya) untuk melaksanakan pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu yang mengacu dan memperkaya Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 22 Tahun 2007 tentang Standar Isi, Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah, Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 63 Tahun 2009 tetang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan beserta Panduan Pelaksanaannya, dan disarankan melaksanakan ISO 9001 versi terbaru atau Total Quality Management (TQM)
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan pengembangan guru yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu
  4. Memfasilitasi penyediaan sumberdaya (peralatan, perlengkapan, dana, bahan, dsb) yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu
  5. Merencanakan dan mengusulkan insentif bagi pengembang kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu berdasarkan aturan yang berlaku
  6. Mengorganisir kegiatan-kegiatan untuk melaksanakan pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu
  7. Melakukan koordinasi internal dan eksternal dengan pihak-pihak yang terkait dengan tugas pokok dan fungsinya
  8. Memantau, menyupervisi, dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan kurikulum, proses belajar mengajar, dan penjaminan serta pengendalian mutu
  9. Mengevaluasi hasil pelaksanaan pengelolaan kurikulum, proses belajar megajar, penjaminan serta pengendalian mutu, dan tindak lanjutnya
  10. Mewakili kepala sekolah dalam berbagai acara/kegiatan yang relevan dengan tupoksinya jika kepala sekolah berhalangan hadir dan
  11. Menyusun laporan-laporan kemajuan, akhir semester, dan akhir tahun.

 

C. WAKIL KEPALA SEKOLAH II

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  2. Menyusun rencana kerja (termasuk penjabarannya) untuk melaksanakan pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan ligkungan hidup yang mengacu dan memperkaya Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 39 Tahun 2008 tentang Pembinaan Kesiswaan, Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 27 Tahun 2008 tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Konselor, dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan pengembangan guru yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  4. Memfasilitasi penyediaan sumberdaya (peralatan, perlengkapan, dana, bahan, dsb) yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kesiswaan, bimbingan, dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  5. Merencanakan dan mengusulkan insentif bagi pengembang kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  6. Mengorganisir kegiatan-kegiatan untuk melaksanakan pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  7. Melakukan koordinasi internal dan eksternal dengan pihak-pihak yang terkait dengan tugas pokok dan fungsinya
  8. Mengelola pengembangan bakat, minat, kreavifitas, dan kemampuan siswa
  9. Mengelola sistem bimbingan dan konseling secara sistematis
  10. Memelihara disiplin siswa
  11. Menyusun dan melaksanakan tata tertib
  12. Mengupayakan kesiapan belajar siswa (mental dan pisik)
  13. Mengelola sistem pelaporan perkembangan siswa
  14. Memberikan layanan studi lanjut
  15. Memfasilitasi pengembangan komunitas pembelajaran di sekolah
  16. Memfasilitasi pengembangan kultur sekolah (nilai-nilai dasar yang mencakup nilai-nilai religius, nilai personal, nilai sosial, nilai nasionalisme, dan nilai-nilai internasional)
  17. Memfasilitasi penghijauan lingkungan sekolah, menjaga kebersihan, dan membangun komunitas hidup sehat di sekolah
  18. Memantau, menyupervisi, dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup
  19. Mengevaluasi hasil pelaksanaan pengelolaan kesiswaan, bimbingan dan konseling, kultur sekolah, dan lingkungan hidup, dan tindak lanjutnya
  20. Mewakili kepala sekolah dalam berbagai acara/kegiatan yang relevan dengan tupoksinya jika kepala sekolah berhalangan hadir dan
  21. Menyusun laporan-laporan kemajuan, akhir semester, dan akhir tahun.

 

D. WAKIL KEPALA SEKOLAH III

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, dan sarana dan prasarana
  2. Menyusun rencana kerja (termasuk penjabarannya) untuk melaksanakan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, dan sarana dan prasarana
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan pengembangan guru yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, dan sarana dan prasarana
  4. Memfasilitasi penyediaan sumberdaya (peralatan, perlengkapan, dana, bahan, dsb.) yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, sarana dan prasarana
  5. Mengorganisir kegiatan-kegiatan untuk melaksanakan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, dan sarana dan prasarana
  6. Melaksanakan pendataan jumlah dan peta kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
  7. Merencanakan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan (kuantitas dan kualitas)
  8. Melaksanakan pengadaan (rekrutmen & seleksi) dan melaksanakan Induksi pendidik dan tenaga kependidikan baru
  9. Melaksanakan analisis jabatan dan menyusun uraian jabatan pendidik dan tenaga kependidikan
  10. Memfasilitasi pengembangan karir dan keprofesian berkelanjutan pendidik dan tenaga kependidikan.
  11. Membangkitkan motivasi kerja dan hubungan kerja yang harmonis
  12. Membantu KS dalam melaksanakan pemantauan, penilaian dan evaluasi kinerja pendidik dan tenaga kependidikan
  13. Mengelola system informasi/dokumentasi/administrasi pendidik dan tenaga kependidikan
  14. Melaksanakan evaluasi terhadap seluruh kegiatan bidang SDM
  15. Menyiapkan rencana anggaran anggaran pendapatan dan belanja sekolah yang berorientasi pada program pengembangan sekolah secara transparan
  16. Menggali sumber dana dari pemerintah, pemerintah daerah, masyarakat, dan sumbangan yang tidak mengikat
  17. Mengembangkan kegiatan sekolah yang berorientasi pada income generating activities
  18. Mengelola akuntansi keuangan sesuai berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku
  19. Membuat aplikasi dan proposal untuk mendapatkan dana dari penyandang dana
  20. Melaksanakan system pelaporan penggunaan uang
  21. Menyusun program kerja sarana dan prasarana
  22. Mengkoordinasikan inventarisasi sarana dan prasarana sekolah
  23. Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana sekolah
  24. Mengupayakan ketersediaan dan kesiapan sarana dan prasarana sekolah (laboratorium, perpustakaan, kelas, bengkel, peralatan, perlengkapan, dsb) sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan
  25. Mengelola pembelian/pengadaan sarana dan prasarana sekolah serta asuransinya
  26. Mengkoordinasikan program perawatan preventif, pemeliharaan, dan perbaikan sarana dan prasarana
  27. Mengelola administrasi sarana dan prasarana sekolah
  28. Memonitor dan mengevaluasi sarana dan prasarana sekolah
  29. Memfasilitasi pengembangan sarana dan prasarana sekolah
  30. dd. Melakukan koordinasi internal dan eksternal dengan pihak-pihak yang terkait dengan tugas pokok dan fungsinya
  31. Memantau, menyupervisi, dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, dan sarana dan prasarana
  32. Mengevaluasi hasil pelaksanaan pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan, keuangan dan akuntansi, sarana dan prasarana, dan tindak lanjutnya
  33. Mewakili kepala sekolah dalam berbagai acara/kegiatan yang relevan dengan tupoksinya jika kepala sekolah berhalangan hadir
  34. Menyusun laporan-laporan kemajuan, akhir semester, dan akhir tahun.

E. WAKIL KEPALA SEKOLAH  IV

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan kerjasama dan kewirausahaan/unit produksi
  2. Menyusun rencana kerja (termasuk penjabarannya) untuk melaksanakan pengelolaan kerjasama dan kewirausahaan/ unit produksi
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan pengembangan guru, pengelola administrasi, pengelola kerjasama, dan pengelola kewirausahaan/unit produksi yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kerjasama dan kewirausahaan/unit produksi
  4. Memfasilitasi penyediaan sumberdaya (peralatan, perlengkapan, dana, bahan, dsb. ) yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan kerjasama dan kewirausahaan/unit produksi;
  5. Mengorganisir kegiatan-kegiatan untuk melaksanakan pengelolaan kerjasama dan kewirausahaan/unit produksi
  6. Menyusun program kerjasama dengan orang tua/wali peserta didik, pengurus komite sekolah, dinas pendidikan, dan masyarakat khususnya dunia kerja (bagi SMK dipersilahkan untuk memperkaya program-program kerjasama dengan dunia kerja)
  7. Mengkoordinir kerjasama dengan orang tua/wali peserta didik, pengurus komite sekolah, dinas pendidikan, perguruan tinggi, masyarakat, dll.
  8. Mencari dan mengelola dukungan dari masyarakat (dana, pemikiran, moral, tenaga, alat, barang/bahan, akses, dsb. bagi pengembangan sekolah
  9. Mempromosikan potensi sekolah kepada masyarakat
  10. Mengkoordinir penyelenggaran pendidikan kewirausahaan dan pengelolaan unit produksi;
  11. Memantau, menyupervisi, dan mengendalikan pelaksanakan pengelolaan administrasi/kearsipan, kerjasama, dan kewirausahaan/unit produksi
  12. Mengevaluasi hasil pelaksanaan pengelolaaan administrasi/kearsipan, kerjasama kewirausahaan/unit produksi, dan tindak lanjutnya
  13. Mewakili kepala sekolah dalam berbagai acara/kegiatan yang relevan dengan tupoksinya jika kepala sekolah berhalangan hadir dan
  14. Menyusun laporan-laporan kemajuan, akhir semester, dan akhir tahun. 

 

F. KEPALA TATA USAHA

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari ketatausahaan/administrasi sekolah
  2. Menyusun program kerja ketatausahaan/administrasi sekolah untuk mencapai tujuan ketatausahaan
  3. Melaksanakan administrasi kepegawaian, keuangan, sarana dan prasarana, kesiswaan, kurikulum, dan hubungan masyarakat
  4. Melaksanakan persuratan dan pengarsipan
  5. Menerapkan sistem informasi manajemen/administrasi sekolah berbasis TIK
  6. Melaksanakan administrasi umum/korespondensi ke dalam dan keluar sekolah
  7. Mengkoordinasikan pembuatan daftar gaji pegawai
  8. Mengelola rekaman kegiatan dan
  9. Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan.

 

G. KEPALA LABORATORIUM

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan laboratorium
  2. Menyusun program kerja untuk mencapai tujuan pengelolaan laboratorium
  3. Memfasilitasi guru dan siswa dalam melaksanakan kegiatan laboratorium
  4. Membagi tugas teknisi dan laboran laboratorium
  5. Bekerjasama dengan pihak-pihak yang menggunakan laboratorium
  6. Memantau penggunaan peralatan dan perlengkapan laboratorium
  7. Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium
  8. Merawat dan memperbaiki peralatan dan perlengkapan laboratorium
  9. Melakukan inventarisasi peralatan dan perlengkapan laboratorium dan
  10. Membuat laporan penggunaan laboratorium
  11. Bersama dengan waka 1 menyusun jadwal praktik / praktikum, dan pembinaan kesiswaan khususnya mengenai LKS (lembar Kerja Siswa)
  12. Bersama Waka III membantu merencanakan dan menentukan kebutuhan bahan dan peralatan praktik.

 

 H. KEPALA PERPUSTAKAAN

  1. Merumuskan tujuan yang akan dicapai dari pengelolaan perpustakaan
  2. Menyusun program kerja perpustakaan untuk mencapai tujuan pengelolaan perpustakaan
  3. Mengembangkan perpustakaan digital, memberikan bimbingan dan pelatihan literasi perpustakaan digital
  4. Mengembangkan sumberdaya manusia yang mengelola perpustakaan
  5. Melaksanakan program perpustakaan sesuai dengan program kerja yang telah disusun
  6. Memantau dan mengevaluasi program perpustakaan
  7. Mengembangkan koleksi perpustakaan yang mutakhir
  8. Mengembangkan sumber belajar terutama yang bersifat elektronik dan
  9. Membangun jaringan perpustakaan global.

 

 I. KEPALA PROGRAM STUDI / KEPALA KOMPETENSI KEAHLIAN

  1. Merumuskan tujuan/sasaran yang akan dicapai dari pembelajaran praktik/praktikum dan pengelolaan bengkel/laboratorium;
  2. Menyusun program kerja dan mengkoordinasikannya di program keahlian masing-masing;
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan bahan, peralatan, dan perlengkapan yang diperlukan masing-masing program keahlian;
  4. Merencanakan dan melaksanakan pengembangan pembelajaran praktik/praktikum di program keahlian masing-masing;
  5. Bersama wakasek I menyusun jadwal proses pembelajaran praktik/praktikum di program keahlian masing-masing;
  6. Memverifikasi pemenuhan jam pembelajaran sesuai kurikulum;
  7. Memverifikasi soal-soal ulangan formatif dan sumatif;
  8. Bersama wakasek III merencanakan dan menentukan kebutuhan bahan, peralatan, dan perlengkapan pembelajaran praktik/praktikum;
  9. Bersama wakasek II melaksanakan pembinaan kesiswaan khususnya menyangkut lomba kompetensi siswa (LKS)
  10. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran praktik/praktikum di program keahlian masing-masing; dan
  11. Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan.

 

J. KEPALA PROGRAM UMUM

  1. Merumuskan tujuan/sasaran yang akan dicapai dari mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  2. Menyusun program kerja dan mengkoordinasikannya semua mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  3. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan bahan, peralatan, dan perlengkapan yang diperlukan masing-masing mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  4. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan pengembangan guru yang diperlukan untuk melaksanakan pengelolaan program umum (mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan);
  5. Merencanakan dan melaksanakan pengembangan pembelajaran mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  6. Bersama wakasek I menyusun jadwal proses pembelajaran program normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  7. Memverifikasi pemenuhan jam pembelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  8. Memverifikasi soal-soal ulangan formatif dan sumatif mata pelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  9. Bersama wakasek II melaksanakan pembinaan kesiswaan khususnya menyangkut pembelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan;
  10. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran normatif, adaptif, dan mulok yang berkaitan serta tindak lanjutnya; dan
  11. Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan.

 

 

Sewon, 13 Juli 2013

Kepala Sekolah

 

 

 

H. SUHERMAN, S.Pd.

NIP. 19541001 197903 1 006

10,098 total views, 1 views today